
В начале июля главные таблоиды опубликовали статистику об увеличении продолжительности рабочей недели в среднем по стране «всего-то» на 15 минут с 2012 года. Анализ подготовила Finexpertiza.ru на основе данных Росстата. О причинах подробно высказались авторитетные аналитики и эксперты.
Почему?
Среди них перечислялись и дефицит специалистов в некоторых областях, и мобилизация (что заставляет становиться «к станку» женщин), и оптимизация численности штата, и эмиграция, и релокация, и еще ряд причин. Эти «15 минут» в целом по стране – как средняя температура по больнице, серьезный показатель с учетом того, что определенная доля населения трудится по сокращенным графикам.
Данные демонстрируют, что с 2012 года этот показатель растет в графиках на минуты, а вот в жизни у многих на часы. В столичном регионе это особенно заметно – дорожный трафик в субботу сравнялся с буднями не только по загрузке, но и по направлению потоков. Он стал практически такой же как на неделе – утром машины едут в Москву, после 16-ти возвращаются домой на окраины и в область.
Из-за перегруженного трафика и строящихся на старых магистралях новых микрорайонов как бы не старалось столичное руководство, логистика складывается не в пользу трудового народа. И те, кто раньше добирался на работу и обратно по два часа, теперь добирается все четыре.
И даже при оставшемся 8-часовом рабочем дне восемь часов на отдых просто исчезли в подземке, маршрутках, автобусах… Соответственно о полноценном восьмичасовом сне уже тоже речи не идет. Какие бы кольца и развязки в Москве ни строились, транспорт столицы «не догоняет», а народу приходится двигаться быстрее, чтобы просто оставаться на месте. Об этом ниже.

Может мы стали жить лучше?
Более того, по результатам опросов ВЦИОМ свыше 50% признаются, что постоянно вынуждены перерабатывать, и длительность рабочей недели по неофициальным подсчетам составляет 49 часов. Именно поэтому жители городов-миллионников уже в 2019 году положительно отнеслись к переходу на четырехдневную рабочую неделю, когда остальная Россия высказалась нейтрально. Но вот и официальная статистика подтянулась.
Это говорит о том, что людям приходится работать больше. Аналитики отмечают рост зарплат – и он действительно есть, но благосостояние россиян при этом снижается, так как покупательная способность этих самых растущих зарплат падает.
Увидеть прямые показатели в графиках на сайте Росстата вы не сможете, нужно углубляться в методологию, но если внимательно посмотреть, как выросли цены на главные продукты питания, то рост уровня ЗП сразу блекнет. В общем, все ходят в магазин и по своему карману ощущают, что жизнь становится дороже.
Другими словами – чтобы остаться на том же уровне благосостояния людям приходится работать больше. А учитывая, что Россия входит в десятку самых работающих стран (да-да, это ленивые русские), то эти 15 минут в среднем по стране показывают, что нагрузка значительно выросла, и о правиле 8-8-8 приходится только мечтать.

Откуда взялись эти 8-8-8?

Итак, давайте вернемся к вопросу рабочего времени, и посмотрим на историю 8-часового рабочего дня.
За него движение рабочих начало бороться с начала 19-го века, прежде всего, в европейских странах. Роберт Оуэн в 1817 году сформулировал правило 8/8/8 в виде слогана: «Восемь часов – труд. Восемь часов – отдых. Восемь часов – сон».
Рынок в отсутствие развитого института профсоюзов, как представителя стороны продавцов своего труда, еще не мог регулировать эти вопросы. Поэтому чартистское движение в Великобритании стало требовать законодательно ограничить продолжительность рабочей недели.
Идею во второй половине 19-го века подхватили Соединенные Штаты Америки и Австралия. В 1866 году Маркс и Энгельс призвали к введению 8-часового рабочего дня, ну а первое массовое выступление за правило 8/8/8 произошло через 20 лет в Чикаго 1 мая (так началась история 1 Мая). К нему присоединились Нью-Йорк и Детройт.
В историю этот день вошел как Хеймаркетская бойня по названию площади Хеймаркет (Сенной рынок), где в столкновении погибло несколько рабочих и полицейских, а после суда над зачинщиками еще восьмерых повесили. И таких демонстраций и забастовок было немало, где также гибли люди.
Если вы перерабатываете, помните, что деды умирали за 8-часовой рабочий день.

Работать меньше, но лучше

Тут можно подвести определенный итог – понадобилось сто лет упорной борьбы, десятки жертв, революция в одной из крупнейших империй, (не считая Французской – в тот момент не получилось), чтобы капитализм уступил и снизил кабалу для народа. И это при резком ускорении прогресса, научно-технической и индустриальной революциях, которые позволили увеличить производительность труда на порядок за 30-летний период на стыке 19-го и 20-го веков.
СССР был впереди всей планеты по социальным гарантиям и в 1928-1933 гг. ввел 7-часовой рабочий день и 42-часовую рабочую неделю, а в начале 1930-х была принята пятидневка. Конечно, вторая мировая и Великая Отечественная войны, отменили эти достижения, и к пятидневке Советский Союз вернулся только в 1967 году, а в 1971 году конституционно была закреплена 41-часовая рабочая неделя, и только через 20 лет в 1991 году перешли к норме – 40 часов в неделю.
Прошло еще 30 лет, на дворе в России опять капитализм и свободный рынок, производительность труда опять выросла в разы, но нагрузка не только не уменьшается, она возрастает. При этом альтернативной социалистической системы такого масштаба, которым был Советский Союз, в мире нет, чтобы бизнес самостоятельно начал предпринимать упреждающие шаги по дополнительным льготам и гарантиям.
Спекуляция на цифрах
Однако на лицо спекуляция вышеупомянутым параметром – производительностью труда, сложным в расчетах из-за своей относительности. Специалисты признают, что Россия всегда отставала по этому показателю от развитых индустриальных стран в несколько раз. Этот разрыв значительно сократила сталинская индустриализация, за первые две пятилетки (1928-1937) превратившая аграрную страну в индустриальную державу.
Напомним о ранее приведенных цифрах – рабочая неделя именно в этот период сократилась до 42 часов (!). Экономическое чудо СССР до военного периода и послевоенного времени не представлено как таковое в публичном пространстве, однако такие темпы эксперты признают как не имеющие примеров в истории. Надо сказать, что во многом мы до сих пор живем и развиваемся за их счет.
Но вернемся к производительности труда, ее расчет сложен, так как у всех свои методики:
- Организация экономического сотрудничества и развития считает в долларах за час;
- Международная организация труда считает количество произведенной за год продукции в расчете на одного человека в постоянных ценах;
- Росстат считает в процентах, чтобы не вести учет чистых физических объемов.
Возможно, поэтому данные Росстата об уровне производительности труда в целом по экономике России в открытом доступе отсутствуют.

Однако профсоюзы при заключении отраслевых тарифных соглашений часто сталкиваются с аргументами со стороны работодателя о невозможности сокращения рабочего времени из-за низкой по сравнению с индустриальными странами производительностью труда в России. Это стандартная практика спекуляций.
Нужен отдых
И если для специалистов расчет производительности труда – китайская грамота, обычные люди понимают это просто как количество полученной желаемой продукции на объем затраченных усилий. С шуруповертом я соберу мебель из Икеи (где она теперь…) в два раза быстрее, чем буду крутить все отверткой вручную. Меньше устану, раньше закончу и получу желаемый результат.

С учетом роста этой самой производительности труда в целом за сто лет в разы, по формальной логике производительность труда должна быть напрямую связана с отношением работа/отдых, но только не для экономистов. Некоторые эксперты считают, что эти два параметра вообще никак не могут быть связаны.
Но если опять обратиться к формальной логике, то при относительно неизменных объемах рабочего времени в течение последних 100 лет и резко возросшей производительности труда, прибавочная ценность продукта кому достается? И да, тут у нас вступает в свои права «Капитал» К. Маркса и Ф. Энгельса, которые в свою очередь опирались на А. Смита и Д. Рикардо в трудовой природе стоимости. Но не все так просто.

Если перевести на человеческий язык, смысл прост. Обратимся к опыту успехов первых пятилеток и глобальным социальным достижениям в Советской России. Получается, при сокращении нынешней рабочей недели до 36 часов экономические показатели точно не пострадают, а возможно даже вырастут, то есть прибыль капиталисты не потеряют.
На лицо намеренное усиление эксплуатации, которое идет с 1970-х годов. Продуктивность труда растет, а зарплата учитывает только инфляцию, и то не всегда.
При этом мы не говорим о среднем и малом бизнесе, он также как и все остальные обслуживает «крупняк» еще и в условиях жесткой конкуренции между собой. Поэтому он тоже вынужден перерабатывать, порой, даже больше, чем его наемные сотрудники. А вся прибыль уходит держателям самых крупных активов, растет неравенство. Но что может заставить лидеров мировых капиталов отказаться от части этой прибыли, сократив рабочую неделю до 36 часов?
Вообще вопрос продолжительности рабочего времени – это одна из составных частей в проблеме справедливости распределения доходов. Однако она может стать ключевой как сто лет назад, если/когда потребуется пересмотреть отношения труда и капитала. Всегда нужно помнить, что серьезный «недосып» играет ключевую роль не только в жизни отдельно взятого человека, но и в жизни народа в целом.